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PRODUCT MANAGER - GERENTE DE PRODUTO

Descrição da vaga

Empresa do setor marítimo busca um(a) Product Manager para liderar a estratégia e a evolução de produtos digitais, conectando tecnologia, experiência do cliente e resultados do negócio.

Buscamos um profissional com visão estratégica e capacidade de execução, que transforme desafios do negócio em soluções e conduza prioridades em parceria com equipes multidisciplinares.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir a visão, a estratégia e o roadmap dos produtos;
  • Identificar oportunidades por meio de pesquisas com clientes, análise de dados e avaliação de mercado;
  • Priorizar iniciativas considerando valor para o cliente, impacto no negócio e viabilidade técnica;
  • Conduzir a descoberta, validação, desenvolvimento e evolução de soluções com Tecnologia, Design e áreas de negócio;
  • Definir e acompanhar indicadores de desempenho, adoção e satisfação dos usuários;
  • Articular as áreas envolvidas, garantindo alinhamento sobre prioridades, entregas e resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência consistente em gestão de produtos digitais;
  • Vivência em estratégia de produto, descoberta, gestão de roadmap e priorização;
  • Capacidade analítica e experiência com indicadores para orientar decisões;
  • Conhecimento de métodos ágeis e atuação com equipes de Tecnologia e Design;
  • Comunicação clara, habilidade de negociação e autonomia na condução de iniciativas.

Trataremos como diferenciais:

  • Experiência com produtos B2B e soluções para operações complexas;
  • Vivência nos setores marítimo, portuário ou logístico;
  • Conhecimento de integrações de sistemas e digitalização de processos;
  • Inglês para interação profissional.

Informações adicionais

  • Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na cidade do Rio de Janeiro;
  • Contratação como Pessoa Jurídica (PJ);
  • Informe sua expectativa de remuneração mensal, considerando a faixa prevista para a posição entre 18 e 20k.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: RH: Avaliação de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Diretoria Executiva: Validação Executiva
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

A Procuratio

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